შრომითი იმიგრანტის რეგისტრაცია

2026 წლის 1 მარტიდან საქართველოში შრომითი იმიგრანტის (უცხოელის) ლეგალურად დასაქმების წესები გამკაცრდა!

აღნიშნული თარიღიდან შრომითი იმიგრანტის მიერ საქართველოში შრომითი ან ეკონომიკური საქმიანობის განსახორციელებლად საკმარისი აღარ არის ქვეყანაში მხოლოდ ლეგალურად ყოფნა ან შესაბამის მონაცემთა ბაზაში ფორმალური რეგისტრაცია, არამედ საჭიროა ყველა შემდეგი წინაპირობის დაკმაყოფილება:

შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე დასაქმებული უცხოელის შემთხვევაში:

1. შრომით იმიგრანტსა და ადგილობრივ დამსაქმებელს შორის შრომითი ხელშეკრულების არსებობა;
2. შრომითი იმიგრანტის მიერ შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვება და
3. შრომითი იმიგრანტის მიერ საქართველოში ბინადრობის ნებართვის ან D1 კატეგორიის (სამუშაო) ვიზის ფლობა.

თვითდასაქმებული უცხოელის (მათ შორის, ინდმეწარმის, კომპანიის დირექტორის, ა.შ.) შემთხვევაში:

1. შრომითი საქმიანობის უფლების მოპოვება და
2. საქართველოში ბინადრობის ნებართვის ან D1 კატეგორიის (სამუშაო) ვიზის ფლობა.

საქართველოში უცხოელის ლეგალურად დასაქმების მიზნით შესაბამისი განცხადება

• უნდა წარედგინოს სსიპ დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტოს
• უცხოელის დამსაქმებლის (მაგალითად, შპს-ის, ინდმეწარმის, ა.შ.) მიერ
• პორტალიდან https://businessstatement.moh.gov.ge/

დამსაქმებელი ვალდებულია შრომითი საქმიანობის უფლების მოსაპოვებლად განცხადების გაკეთებამდე შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში გამოაქვეყნოს ინფორმაცია შესაბამისი ვაკანტური პოზიციის შესახებ (ე.ი. მითითებულ საიტზე განათავსოს ვაკანსია, რომელზეც აპირებს სასურველი შრომითი იმიგრანტის დასაქმებას).

ეს სავალდებულოა, რადგან, ახალი კანონის თანახმად, ვაკანტურ პოზიციაზე დასაქმების თვალსაზრისით, პრიორიტეტი უნდა მიენიჭოს ადგილობრივ სამუშაო ძალას.

თვითდასაქმებული უცხოელი სააგენტოს განცხადებას წარუდგენს უშუალოდ (თავად), შემდეგი ვებგვერდის მეშვეობით: https://self-employment.moh.gov.ge/

თვითდასაქმებულმა უცხოელმა შრომითი საქმიანობის უფლების მისაღებად, დამატებით, უნდა გაიაროს ვიდეოგასაუბრება სააგენტოსთან; ასევე სააგენტოს წარუდგინოს დეტალური ბიზნესგეგმა, თუ იგი განცხადების შეტანის დროისთვის არ ახორციელებს იმ საქმიანობას, რომელთან დაკავშირებითაც ითხოვს უფლების მოპოვებას.

სააგენტო შრომითი საქმიანობის უფლების გაცემის საკითხს განიხილავს და გადაწყვეტს 30 დღეში.

შრომითი საქმიანობის უფლება არ გაიცემა შრომით იმიგრანტებზე, რომლებსაც სურთ განახორციელონ რომელიმე შემდეგი საქმიანობა:

• საკურიერო მომსახურება (მაგალითად, საკვების მიტანის სერვისი);
• მგზავრების გადაყვანა (მაგალითად, მგზავრთა ტრანსპორტირება მიკროავტობუსით);
• გიდის სერვისი (ტურისტებისთვის გიდის მომსახურების გაწევა).

აღსანიშნავია, რომ შრომით იმიგრანტებს, რომლებიც, ძველი კანონის შესაბამისად, რეგისტრირებული იყვნენ სამინისტროს მონაცემთა ერთიან ბაზაში 2026 წლის 1 მარტის მდგომარეობით, შრომითი საქმიანობის უფლებისა და ბინადრობის ნებართვის მოპოვება შეეძლებათ 2027 წლის 1 იანვრამდე.

ახალი კანონის მოქმედება არ ვრცელდება საქართველოში მუდმივი ბინადრობის ნებართვის მქონე უცხოელებზე, საინვესტიციო ბინადრობის ნებართვის მქონე პირებზე, ლტოლვილებზე, დამატებითი დაცვის და დროებითი დაცვის მქონე პირებზე, თავშესაფრის მაძიებლებსა და კანონით გათვალისწინებულ უცხოელთა სხვა კატეგორიებზე.

გარდა ამისა, კანონით გარკვეული შეღავათებია გათვალისწინებული ისეთი შრომითი იმიგრანტებისთვის, რომლებიც სამუშაოს ასრულებენ სრულად დისტანციურად.

დეტალური ინფორმაციისთვის იხ. „უცხო ქვეყნის მოქალაქის დასაქმება – რა უნდა იცოდეთ“.

საქართველოში უცხოელთა ლეგალურად დასაქმებასთან დაკავშირებით კვალიფიციური კონსულტაციისა და იურიდიული მომსახურების მისაღებად მოგვწერეთ დღესვე ან Get in Touch ტელეფონის ნომერზე +995 574 58 33 58.

© 2026 Nexus LLC

Nexus Law Firm

For additional information on legal matters that may be of interest to you, please visit our Facebook page at https://www.facebook.com/Nexuslawgroupllc/